عن المركز

طاقم المركز القُطري للامتحانات والتقييم

يعمل في المركز القطري نحو 135 موظّفًا، منهم نحو 10 مختصّين في مجال القياس النفسي لديهم لقب ثالث ولمعظمهم خبرة 30 عامًا على الأقل في المجال، نحو 30 مُطوِّر امتحانات، نحو 12 باحثًا، معظمهم ذوو لقب ثانٍ ومتخصّصون في مجالات متنوعة، ونحو 15 مطوّر برمجيات. إضافة إلى هؤلاء، يضمّ طاقم المركز مختصّين في تشخيص عُسر التعلّم، مراقِبي جودة، محررين لغويين ومترجِمين، وكذلك مختصّين في الإدارة، المال، الموارد البشرية، الخدمات اللوجستية، والصيانة.

 

الطاقم الخبير

د. عنات بن سيمون

الوظيفة: المديرة العامة للمركز القُطري

الثقافة: لقب أول في الإحصاء وعِلم النفس، لقب ثانٍ في علم النفس السريري، ولقب ثالث في القياس النفسي

مجالات الاختصاص: تطبيقات تكنولوجية في القياس والتقييم، تقييم الأداء اللغوي، وتشخيص صعوبات التعلّم

معلومات إضافية: درّست د. بن سيمون في مؤسسات التعليم العالي سنوات طويلة، وهي تُرشِد طلّابا جامعيين في الوظائف النهائية. عملت في الماضي رئيسة للجمعية الإسرائيلية للقياس النفسي، وهي اليوم نائبة رئيس منظّمة IAEA.

 

 

د. آفي أللوف

الوظيفة: نائب المدير العامّ ورئيس دائرة العلامات

وصف الوظيفة: مسؤول عن تركيز الطلبات من الجهات الخارجية، إدارة مراكز تقييم وصندوق بحث المركز القطري. إضافة إلى ذلك، هو مسؤول عن إدارة عملية حساب العلامات في امتحانات المركز القطري، وعن معايرة العلامات والإبلاغ عنها لمؤسسات التعليم العالي والمُمتحَنين. وهو مسؤول عن مشروع الدراسة للحصول على شهادة في القياس النفسي.

الثقافة: لقب أول وثانٍ في عِلم النفس، ولقب ثالث في القياس النفسي

مجالات الاختصاص: حساب العلامات والمُعايَرة، مراقبة جودة علامات الامتحانات، متابعة مُقيِّمي الامتحانات، الأداء التفاضلي للأسئلة في الامتحانات، ملاءَمة الامتحانات للُغات مختلفة، تأثير الامتحانات على المُجتمَع.

معلومات إضافية: د. أللوف يُدرِّس منذ سنوات طويلة في مدرسة عِلم السلوك (لقب أول وثانٍ) في الكلية الأكاديمية تل أبيب يافا. عمل في الماضي رئيسًا للجمعية الإسرائيلية للقياس النفسي، وكان محرّرًا للمجلة العلمية لمنظمة ITC - International Journal of Testing (المجلة الدولية للاختبارات).‎ ‎عضو في اللجنة الاستشارية لامتحان القبول لجامعات SweSAT في السويد.

 

د. روت فورتوس

الوظيفة: رئيسة دائرة الامتحانات

وصف الوظيفة: مسؤولة عن تطوير الامتحان السيكومتري وترجمته إلى خمس لغات، وكذلك تطوير امتحانات مثل “أمير”، “ياعيل”، “ميماد”، و”راما”

الثقافة: لقب أول في عِلم النفس، لقب ثانٍ في علم النفس السريري، ولقب ثالث في التربية

مجالات الاختصاص: تقييم اللغة، تطوير امتحانات واسعة النطاق

معلومات إضافية: درّست د. فورتوس مساقًا سنويّا في تقييم اللغة في مؤسسة للتعليم العالي، كما أقامت ورشات عمل عن تطوير أسئلة للامتحانات في كلّ البِلاد. وقد شاركت في مشروع ECOSTAR، الذي أطلق إطارًا مبنيّا CEFR لتدريس الإنجليزية في مؤسسات التعليم العالي في البِلاد.

 

 

السيّد كرمل أورن

الوظيفة: رئيس دائرة البحث

وصف الوظيفة: إدارة، تركيز، وإجراء أبحاث من أنواع مختلفة، مثل المُواصَفات الإحصائية الدورية للمُمتَحنين في امتحانات المركز القطري، أبحاث مصداقية، أبحاث إنصاف، وأبحاث تقييم لامتحانات محدّدة ولمنظومات التصنيف القُطرية، المؤسسية، والتنظيمية؛ استخلاص معلومات عن جودة إدارة الامتحانات وإجرائها، عن فائدة الاستعداد للامتحان، وغير ذلك، بالاستعانة بتغذية مرتدّة من المُمتَحنين؛ تطوير أساليب بحثية ودراستها.

الثقافة: لقب أول في عِلم النفس، لقب ثانٍ في علم النفس البحثي، ولقب مختص في علم النفس الاجتماعي - التشغيلي

مجالات الاختصاص: القياس النفسي، الإحصاء وعِلم المناهج، الاستطلاعات والاستمارات، طرق البحث المتقدّمة

معلومات إضافية: درّس السيّد أورن في الجامعة المفتوحة، يُعتبَر من مؤسِّسي الجمعيّة الإسرائيلية للقياس النفسي، وهو عضو في منظّمات‎ ،NCME ،ACT ‎و ‏AERA

 

 

السيّد نمرود عيشت

الوظيفة: رئيس دائرة استفسارات الجمهور

وصف الوظيفة: مسؤول عن تقديم ردّ وافٍ وإيجابي لجمهور المتوجِّهين الذين يرغبون في الحصول على معلومات عن
الامتحانات أو التعبير عن تحفظات عن طريقة التعامل معهم في المركز القطري

الثقافة: لقب أول في علوم الإدراك وفي اللغة العربية وآدابها

مجالات الاختصاص: تطوير موادّ امتحان مغلقة ومفتوحة في امتحانات واسعة النطاق، كتابة وتحرير
نصوص، إدارة محادثات صعبة ومعقّدة

معلومات إضافية: عمل نمرود في دائرة الامتحانات في القِسم الكلامي، أدار ورشات عمل في كتابة الامتحانات
في مؤسسات للتعليم العالي في أرجاء البلاد، وهو مسؤول عن إدارة أيام الامتحانات التي يُجريها المركز القطري
في جامعة حيفا

 

نداڤ بلوم

المنصب: مدير قسم منظومات المعلومات

الدراسة: لقب أول في علوم الحاسوب وعلم النفس، لقب ثان في علم الإجرام

مجال الاختصاص: تطوير تطبيقات، امتحانات محوسبة، تصميم قواعد بيانات

معلومات إضافية: شغل في الماضي منصب رئيس وحدة الامتحانات المحوسبة

 

 

 

السيّد كوتي فايس

الوظيفة: رئيس دائرة العمليات

وصف الوظيفة: مسؤول عن إدارة المنظومة التشغيلية للامتحانات التي يُجريها المركز القطري في البِلاد والخارج، وكذلك عن أمن هذه الامتحانات (الحفاظ على سرية الامتحانات، منع الخداع، وتمييز المِلكية الفكرية ومنع انتهاكها)

الثقافة: دراسة اللقب الأول في علم النفس والتربية في جامعة حيفا، دراسة لشهادة في تحليل نُظم المعلومات الإدارية في كليّة جون برايس، دراسة لشهادة في إدارة التحقيقات والأمن في جامعة بار إيلان

مجالات الاختصاص: القياس النفسي، الإدارة والتنظيم، الأمن، تحليل المنظومات

معلومات إضافية: قبل إنشاء المركز القطري للامتحانات والتقييم، عمل السيّد فايس في تطوير امتحانات سيكومترية في وحدة التصنيف في جامعة حيفا. بعد ذلك، خدم في احتياطي الجيش الإسرائيلي في قِسم علم السلوك كمُؤلِّف امتحانات سيكومترية وشارَك في حوسَبة الامتحانات في الجيش. كما شارك في طاقم إنشاء المركز القطري للامتحانات والتقييم وقادَ التخطيط للمجموعة التشغيلية للامتحانات وإنشاءها.

 

د. تسور كرليتس

الوظيفة: رئيس دائرة المشاريع الخاصّة

وصف الوظيفة: اختصاصي قياس نفسي في طاقم تحليل البيانات والإبلاغ عنها لصالح السُّلطة القُطرية للقياس والتقييم في التربية، مسؤول عن وحدة التقييم وعن طاقم مشروع اللغة العبرية

الثقافة: لقب أول في الإدارة وعِلم النفس، لقب ثانٍ في الإحصاء التطبيقي وعِلم النفس الكمي، ولقب ثالث في القياس النفسي

مجالات الاختصاص: النماذج السيكومترية، تحليل الوحدات، منح العلامات والمعايرة، التحقّق، التوافق بين المحكّمين، التقييم في الصف، التصنيف للتعليم العالي، تقييم البرامج

معلومات إضافية: عمل د. كرليتس في الماضي في معاهد أبحاث في الولايات المتحدة، حيث عمل في تطوير أدوات قياس للأطُر التربوية، وفي دراسة برامج دراسية وبرامج استكمال مهنية للمعلّمين. يدرّس اليوم في قِسم علم النفس في الجامعة العبرية، ويعمل رئيسًا للجمعية الإسرائيلية للقياس النفسي.‎

 

د. أفيطال موشينسكي

الوظيفة: رئيسة وحدة مروم” - مراكز التقييم والتصنيف

وصف الوظيفة: مسؤولة عن تطوير امتحانات القبول لمدارس الطب وتشغيلها، تقدّم استشارة لهيئات خارجية حول تطوير أنظمة التصنيف لتقييم متغيّرات غير إدراكية

الثقافة: لقب أول في عِلم النفس وعِلم الأحياء، لقب ثانٍ في علم النفس السريري - الطبي، ولقب ثالث في علم النفس الإدراكي في موضوع اتخاذ قرارات في ظروف عدم يقين.

مجالات الاختصاص: تطوير امتحانات محوسَبة ومُكيَّفة، تطوير مراكز تقييم، قياس متغيّرات غير إدراكية، مصداقية، موثوقية، ونزاهة الامتحانات غير الإدراكية

معلومات إضافية‎: د. موشينسكي هي اختصاصيّة نفسيّة سريريّة. درّست في الماضي في الجامعة العبرية وفي كلّية دافيد يلين، وكانت عضوًا في لجنة الرقابة في الجمعية الإسرائيلية للقياس النفسي.‎

 

 

د. يوئيل راب

المنصب: باحث كبير ورئيس قسم الامتحانات المحوسبة

وصف المنصب: إجراء أبحاث في مجالات القياس والتقييم التربوي والنفسي (السيكومتريكا) وتطوير طرق بحثية سيكومترية. مسؤول عن منظومات تطوير وتشغيل امتحانات محوسبة وتطبيقها.

الدراسة: لقب أول في عِلم النفس والإحصاء، لقب ثانٍ في علم النفس البحثي، ولقب ثالث في علم النفس الإدراكي.

مجالات الاختصاص: تطوير امتحانات قدرات إدراكية وامتحانات تحصيلات دراسية، تطوير وتطبيق امتحانات محوسبة، ومن ضمنها امتحانات متكيِّفة، تحديد العلامات والمعايرة، النظريات السيكومترية، ترجمة الامتحانات، إدارة وتطوير امتحانات واسعة النطاق، الامتحانات الدولية، النزاهة في الامتحانات، وضع أنظمة ومعايير، فجوات متعلقة بنوع الجنس.

معلومات إضافية: د. راپ من مؤسِّسي السُّلطة القُطرية للقياس والتقييم في التربية، وعمل فيها مُديرًا لقسم الامتحانات بين عامَي 2006 - 2018. درّس د. راپ سنوات طويلة في الجامعة العبرية والجامعة المفتوحة. شغل منصب رئيس الجمعيّة الإسرائيلية للسيكومتريكا بين عامَي 2014 - 2015. كان باحثًا تابعًا لمنظّمة OECD ضمن منحة ‏Thomas Alexander Fellowship.‎ ‎د. راپ هو عضو في برنامج السياسات في مجال التربية التابع لمركز طاوب.